發布日期：2025-09-09
蘇州城投首期“城投精英”特訓班開班儀式暨第二屆“青年圓桌計劃”“菁英”戰略專場活動順利舉行
蘇州城投首期“城投精英”特訓班開班儀式暨第二屆“青年圓桌計劃”“菁英”戰略專場活動順利舉行
發布日期：2019-07-11 00:00
2019年7月10日下午，蘇州城投首期“城投精英”特訓班開班儀式暨第二屆“青年圓桌計劃”“菁英”戰略專場活動順利舉行。城投公司黨委書記、董事長張濤，黨委副書記、總經理金銘，黨委副書記、工聯會主席郁天與42名“城投精英”代表相聚在公司五樓多功能廳，共商人才培養良策，共議戰略發展布局。
本期圓桌座談堅持聚焦城投主業，18名青年代表以問題為導向，結合自身經歷，就“人才培養”、“企業戰略”、“業務布局”、“產業風口”等方面，說體會、談設想，從國家政策分析到市場環境研判，從技術設備創新研發到培訓體系升級搭建，從融資渠道創新探索到企業資本動態監管，從人才評價機制完善到職業發展規劃指引，從高素質人才培養到專業技術團隊打造等，提出了30余條行之有效的工作新思路，也讓城投青年們在激烈的思想碰撞、暢議暢言中，進一步明確初心，堅定信念，踏穩前進的步伐。
黨委副書記、工聯會主席郁天充分肯定了本期座談過程中青年在“政策分析”、“市場研判”、“風口把控”等方面所做的努力與思考，并表示“一次座談能夠令人留下深刻印象或是有所啟發，那就是一次成功的座談。” 郁書記強調，“成功的少數才叫‘菁英’”，本期“菁英”專場座談集結了系統內42名杰出青年，他勉勵青年要做政治強、專業強、擔當強、自律強的“四強”人才，努力打造具有國企特質、城投特色的青年干部隊伍。
黨委副書記、總經理金銘表示，通過本期座談深切地感受到了城投青年的風采和活力，啟發良多，受益匪淺，充分肯定了“青年圓桌計劃”品牌的意義，并以中國工程院院士錢七虎的案例和“輪胎精神”，生動地向青年們解釋如何做到“永葆初心、無悔選擇”，勉勵青年要不怕挑戰、不怕吃苦、不怕吃虧，要像輪胎一樣耐磨、耐壓、耐氣，鉚足精神去解決創業路上的一切艱難險阻，像禾苗一樣茁壯成長，像溪流一樣奔向大海，像礦石一樣百煉成金，共同助力城投事業更加高質量、高效率、可持續發展。
最后，黨委書記、董事長張濤圍繞學習、轉型、產業、戰略、人才等關鍵詞提出了幾點重要意見：在學習方面，他強調了“學習”既是“學”，又是“習”，還涵蓋了“實踐”的過程，號召青年要將“知行統一”貫穿到日常工作中，讓理論知識指導工作實踐；在創新轉型方面，他認為不僅要關注資本植入，更要關注技術引入，要大力研究如何將合作方的內核經營管理優勢轉化為城投公司自己的核心價值，用資本投入產出更高的效益，提高發展“含金量”；在產業布局方面，他堅持即使再難，也要把風口放在最有助于企業發展、最高效益的產業上，要把重心放在行業風口和國家政策導向上，加強研究學習，充分利用好現有平臺和資源，牢牢把握住具有發展前景的產業；在發展戰略方面，他表示要充分凝結一線員工的意見建議，融入國家政策導向和行業趨勢，在充分研討、修編的情況下，將企業發展戰略規劃編制得更實、更準、更有效。下階段公司發展要把握穩、控、準、效、人五個字，要把“穩”放在第一位，做好各項風險把控，追求效益最大化，精準把握政策導向，順勢而為，推動公司行穩致遠發展，并號召每一名城投員工共同努力，攜手并進，推動城投事業走向更可持續、更高質量、更加光明的未來。
本次活動的順利開展也標志著“城投精英”特訓班正式啟動，首期“城投精英”特訓班學員主要由系統內的“后備干部”、“掛職干部”及部分“青年梯隊人才”組成，開班儀式結束后，42名學員將共赴中國企業管理無錫培訓中心，接受為期兩天的專項特訓和實戰演練，在實踐中煥發干事創業的時代精神，爭當愛崗敬業的城投楷模。
黨政辦公室、人力資源部、團委負責人參加了本次活動。
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