發布日期：2025-09-09
城投公司召開全系統第二次人才工作會議
城投公司召開全系統第二次人才工作會議
發布日期：2019-03-08 00:00
2019年3月7日，蘇州“新時代、新思想、新作為”年輕干部素質提升培訓班開班，省委常委、蘇州市委書記周乃翔在開班式上強調，要以更高的政治站位、更嚴的標準、更大的力度培養選拔年輕干部，為高質量發展行固本之舉、成接續之業。當天下午，城投公司召開全系統第二次人才工作會議，以新時代黨的建設總要求和黨的政治建設為統領，堅持人才引領發展的戰略地位，全面部署下一階段全系統人才工作。會議由城投公司黨委委員、常務副總經理孫黎峰主持。
會上，黨委副書記、工聯會主席郁天傳達了市“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動動員部署會精神。會議傳達學習了市委常委、組織部部長陸新在動員部署會上關于為什么要加強企業青年人才隊伍建設、加強企業青年人才隊伍建設要抓什么、加強企業青年人才隊伍建設要怎么抓三個問題的講話精神。
城投公司黨委書記、董事長、總經理張濤談到，本次人才工作會議意義重大，既是對上級重要指示精神的學習宣貫，也是對下一階段加強公司黨建和組織工作的全面動員。他從四個方面對系統內年輕干部的成長提出了希望。一是要學而致用，多從實踐中學習，增強與人溝通的本領，積極適應工作環境的變化，改造提升自我。二是要虛心通達，不固執不偏執，做事情要有膽識，看問題要有眼力，干工作要有毅力。三是要謙虛好學，知識的增長速度遠遠大于學習速度，要委下身段，加強研究，做到術業有專攻，爭當專業領域有獨特建樹的專家。四是要磨礪性格，鍛煉心性。要把臺階當成是歷練的舞臺，踏踏實實深入一線，通過豐富的實踐和充分的磨礪，把學歷和知識變成能力。
張濤董事長強調，黨管人才是黨的組織制度的重要組成部分，各級黨組織要把年輕干部培養當成推動城投高質量發展的戰略工程，著力集聚各方優秀人才，持續打造城投公司人才高地。一是要突出精準性，把好政治關，正確處理好“德”與“才”的關系，選用專業化干部。二是要拓寬視野渠道，通過外部引進和內部挖潛，實現高端人才擴容。三是要完善體制機制，完善選人用人、評價激勵、創新創業、管理監督等機制，做到人才招得進、留得住、用得上。四是要堅持實用導向，通過加強教育培訓，深化實訓鍛煉，強化產業研究，建立協同育人模式，提升產才融合度。五是要堅持多管齊下，開展好“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動，做大青年人才蓄水池，堅持全過程培養，幫助青年干部成長成才，為城投公司行穩致遠高質量發展提供堅實的組織保障。
會上，燃氣集團、地產公司以及公司團委相關負責人作了交流發言。
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