培植創新人才 孵化創新載體——城投公司開展2018年度“創新能手”、 “創新工作室”評審活動

發布日期：2018-12-04 00:00
       12月3日下午，來自城投系統的25名“管理創新”、“技術創新”項目主創人員、演講人員及“創新工作室”領銜人員，齊聚公司五樓創新評審會現場，展開第三屆“創新能手”、第二屆“創新工作室”榮譽稱號的角逐。
       根據評選辦法，“創新能手”共分為“操作創新能手”、“管理創新能手”及“技術創新能手”三大類。其中，“操作創新能手”為第三屆“城投杯”職業技能大賽中4個比賽工種項目冠軍；“管理創新能手”、“技術創新能手”及“創新工作室”，在前期各單位項目申報的基礎上，通過現場展示、評委評選的方式產生。自評選活動開展以來，全系統職工廣泛關注、踴躍參與，圍繞各創新活動項目，善學深思、大膽實踐，形成了一批創新成果，共申報管理創新項目10個、技術創新項目10個、創新工作室5家。
       評審會現場，各參評選手通過PPT、視頻等方式，對創新項目的立項背景、主要做法、結果成效及創新工作室創建成果等進行了集中展示，涵蓋了內部管理的經驗總結、工程項目的模式創新、安全生產的管控提升、黨建業務的融合深化、前沿技術的探索運用等各個方面，全面反映了城投各單位立足實際，加大力度，積極探索創新創業的有益實踐和成果。評分結果作為“創新能手”、“創新工作室”評選的主要依據，由市住建局、市科協推薦的相關行業專家、城投公司領導及各部室、各子公司負責人代表組成的三方評委共同打分，確保了評審的科學性、公正性。
       發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，在“科創立基”戰略引領下，城投公司持續深化“創新能手”、“創新工作室”、“青年圓桌會議”、“青年雙創沙龍”等“創新+”系列品牌活動，不斷拓展創新創業的孵化平臺，加快創新人才隊伍建設，探索公司轉型升級的創新舉措，以人才引領創新，以創新驅動發展，為實現“產城融合 科創立基 文化固本 生態樂居”戰略目標積聚更多智慧和力量。
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