發布日期：2025-09-09
“牽手”四個多月，他們一起做了這么多事！
“牽手”四個多月，他們一起做了這么多事！
發布日期：2018-08-08 00:00
蘇州城市建設投資發展有限責任公司黨委與中國石油天然氣銷售東部分公司黨委“牽手”四個多月以來，雙方通過加強黨建引領，密切溝通交流，把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，在青年成長成才、基層組織建設、企業文化融合等方面開展了有益探索。實現了優勢互補，推動了“黨建+業務”的深度融合，打造央企與地方國企跨區域聯建新樣板。
推動能源結構升級 構建發展共贏格局
今年上半年，天然氣管網公司實現向全市供應天然氣6.06億方，完成計劃107%，供氣量較去年同期增長了4.5%。今年年初天然氣供應延續去年冬季“氣荒” 態勢，特別是1月份極端天氣下，氣量缺口進一步增加。蘇州城投公司與上游公司反復溝通協商，積極爭取增量氣源，在中石油天然氣東部銷售公司的大力支持下，蘇州管網的用氣需求基本得到滿足，與周邊省市相比，蘇州地區供氣形勢相對較好，供需矛盾得到緩解。
本次黨建聯建再次“牽手”后，雙方通過每年舉辦“黨建+業務”工作經驗分享會、能源前沿發展報告會、重大項目互看、互學、互動，在能源綜合利用、產業鏈延伸方面開展更廣泛的合作，實現黨的建設與中心工作良性互動，為保障蘇州能源發展打下堅實根基。
啟動干部掛職鍛煉 加強文化融通
豐富聯建活動形式和載體，強化黨團青年隊伍建設，是雙方黨建聯建的重心和著力點。今年7月，雙方舉行掛職鍛煉工作啟動儀式，啟動第一批干部掛職，由城投公司派出5名青年干部，赴中石油天然氣銷售東部公司開展為期一年的掛職鍛煉。掛職期間，他們將把蘇州城投黨建、管理、文化方面的經驗帶到東部公司，在交流共建過程中實現企業文化融通，夯實共贏發展的文化基石。
為做好本次掛職工作，前期，蘇州城投公司開展了短期掛職干部提升培訓，完善掛職干部管理辦法、召開掛職干部集體談話會等，切實加強對掛職干部的常態教育監督和綜合支撐保障。
本次青年掛職是蘇州城投公司首次嘗試“跨區域”干部掛職，是“黨建+業務”深度融合的有益實踐，切實提升了黨建服務企業發展的有效性，助推了年輕干部在實踐中成長成才。雙方也將把掛職工作固化成兩家公司的經典案例和可資借鑒的經驗，延伸到不同的板塊和主業，幫助各項事業創立新高度。
創新黨建活動 綻放青春活力
以黨建帶團建，團聚青春力量，是兩家單位確立黨建聯建關系后的首次落地實踐。在今年的五四青年節當天，雙方在蘇州組織開展了一次青年聯建系列活動，通過戶外拓展、座談交流等系列環節，交流工作心得，展望行業發展，點燃友誼，綻放青春活力。
今年的七一建黨節，城投公司黨委作為第一承辦單位，積極組織員工籌備了東部公司建黨97周年暨改革開放40周年文藝匯演活動。演出節目展現了蘇州古城的文化底蘊，表達了對天然氣事業的無私奉獻。
在一步步的創新探索中，蘇州城投公司黨委與中石油天然氣東部銷售公司黨委實現了資源共享，優勢互補，續寫了全面融合共贏的新篇章，雙方將進一步加強聯建機制，提高聯建效能，讓國企黨建產生倍增效應、連鎖效應，全方位助推企業高質量發展，努力把本次聯建打造成央企與地方國企間聯建的典范。
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