近日，城投公司黨委積極開展“三進三服務”基層走訪調研活動。城投公司黨委書記、董事長張濤，黨委副書記、工聯會主席郁天于5月21日和28日，分別赴蘇州城市生活廣場、昆山杜克大學和昆山西部醫療中心項目開展調研，并在項目現場與一線職工、青年深入交流，探討項目建設、管理等先進工作方法及經驗。

       第一站：蘇州城市生活廣場

       21日，調研組一行通過考察，詳細了解了蘇州城市生活廣場商業中心的運營現狀。蘇州城市生活廣場是一個集行政服務、商務辦公、購物、金融、休閑、娛樂為一體的大型城市綜合體。“四大中心”已于去年12月正式入駐辦公，商業中心于今年4月底啟動試運營。

       第二站、第三站：昆山杜克大學、昆山西部醫療項目

       28日，調研組一行來到工地現場參觀昆山杜克大學和西部醫療項目，同城投一線職工分享了項目管理經驗，并對大學先進的創新理念和項目建設的精細化管理給予了高度贊賞和肯定。

       調研座談中，郁天副書記鼓勵青年員工事業要有“高度”、做事要有“力度”、產品要有“溫度”，不僅要“志清高遠”，樹立信念信仰，也要專業專注，鍛煉自己，并用城投的企業文化規范自己，為企業發展做貢獻。

       張濤董事長寄語一線職工：解放思想，拓寬眼界，“在商言商，在崗為崗”。大家要在各自的崗位上，竭盡所能地發揮自己的聰明才智，不斷汲取和補充知識的能量和養分，從點滴細節提升公司的對外形象。他提出了五點工作建議：一是要注重總結歸納，助力企業形成自己的技術規范，并將規范推廣開來，擴大企業影響力；二是要練好內功，掌握技術的同時要懂得藝術，提升企業經營管理水平；三是要提升信息化管理水平，熟練掌握信息技術，形成動態式信息管理，持續推進企業信息化建設；四是要梳理好日常工作，抓住關鍵環節，化繁就簡，將知識積累、固化成標準；五是要正確認識到國企義務，做到愛崗敬業，有責任有擔當。

 

       城投公司“青年圓桌計劃”作為“聽基層聲音”的重要舉措之一，迎來了第三季的圓滿收官。第三季第二、第三場青年圓桌座談會分別在蘇州城市生活廣場商業中心3樓和昆山杜克大學一期培育樓項目現場舉行。城投公司黨委書記、董事長張濤，黨委副書記、工聯會主席郁天同青年們面對面交流，緊緊圍繞城投公司“四大”發展戰略和2018—2022五年戰略規劃，聚焦轉型，解放思想，探討企業建設與青年成長，為城投的明天創造美好希望。青年們立足本職崗位，在座談會中放下包袱，“掏心窩”、“說實話”，從企業文化、項目管理、信息化建設等方面，為公司發展建言獻策，為企業轉型點燃了思維的火花。